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「ひとこと多い張り紙」を社内掲示
全従業員を対象に定期健康診断を年1回実施。受診率100%を達成し健康管理をサポート
有給休暇の取得促進
安否確認システム導入
人事評価制度の導入
テレワークの導入
人権・ハラスメント研修の実施